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  • Fernando Hernández Q.

Contratar los empleados correctos


Contratar la persona correcta, es la mejor forma para establecer una buena cultura corporativa, lograr mayor eficiencia, y llevar a la empresa a lograr sus objetivos. Para lograrlo, es necesario desarrollar un adecuado proceso de búsqueda, selección y contratación.

La búsqueda se debe realizar primero a nivel interno, ahí puede estar la persona adecuada. Si no lo esta, se debe realizar una búsqueda en paginas de empleos y en el medio inmediato de la empresa y sus directivos.

La selección debe contener pruebas psicotécnicas adecuadas al perfil del cargo, así como realizar varias entrevistas con directivos. Esto, adicionado con una buena referenciación del candidato, debería ser suficiente.

La contratación se debe realizar teniendo en cuenta el tipo de contrato, exámenes médicos adecuados, y una muy buena inducción al cargo a desempeñar y a la empresa en general. Solo así tendremos un aportante a los logros corporativos.

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