En el mundo de hoy, poblado de miles de empresas con productos similares, se requiere una alta diferenciación para poder competir y ser identificado por los clientes en el mercado. Si algo puede lograrlo es su capacidad de innovar, y así ser difícil de imitar. De hecho, ya no es una ventaja, es una necesidad sentida.
Por lo anterior las empresas deben impulsar procesos para la creatividad y la innovación, permitiendo con ello empoderar a sus empleados e implementar innovaciones que ayuden al logro de objetivos organizacionales.
Lograr esa innovación requiere promover la generación de ideas nuevas, en sus empleados, y porque no también buscar esas nuevas ideas con sus clientes, proveedores y el mercado en general. Las buenas ideas no importan de donde provengan, lo importante es que funcionen.
Miremos algunos conceptos alrededor de las ideas en los negocios.
¿Que es Innovar e innovación?
“INNOVACION es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad y la competitividad. Un elemento esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial. No solo hay que inventar algo, sino también, introducirlo en el mercado” Autor no identificado.
“INNOVACION es la transformación de conocimiento en nuevos productos y servicios. No es un evento aislado sino la respuesta continua a circunstancias cambiantes”. 1001 Ways to Take Initiative, Bob Nelson.
Como vemos las definiciones se desarrollan alrededor de modificar, cambiar, producir nuevas ideas, conceptos, productos para introducirlos en el mercado, que nos ayudan a incrementar la productividad y competitividad.
Inteligencias Múltiples:
El autor del concepto de las inteligentcias multiples es Howard Gardner en su libro Frames of Mind de 1983. La importancia del descubrimiento de Gardner es que cada una de las inteligencias sirven para motivar la innovacion, sabiendo aplicar aquellas situaciones adecudadas que potencializen la inteligencia.
Las siguientes son las inteligencias planteadas:
Verbal - Linguistica.
Visual - Espacial.
Body - Kinestesica.
Logica - Matematica.
Musical - Ritmico.
Interpersonal.
Intrapersonal.
Naturalista.
Espacial.
Una Persona Creativa es:
Curiosa: Observan y cuestionan todo a su alrededor, Analizan cómo la gente actúa, Pregunta para saciar su curiosidad.
Imaginativa: Sin limitaciones, Sin inhibiciones, Fomentan pensamientos creativos y Obtiene pensamientos e ideas.
Activa: Asume riesgos, Pasiona, y es Persistente.
Importante comentar que no necesitamos ser creativos para generar nuevas ideas, todos podemos, lo importante es desearlo y tratar de adquirir las características de las personas que son creativas, recuerda que llevar a hábitos estas características es una muy buena forma de hacerlo.
Un Proceso Creativo está compuesto por:
Entender el proceso creativo, también nos facilita lograr favorecernos de nuevas ideas. Miremos cuales pasos lo componen:
Iniciación: Define el problema, Recopila información, Define los roles y coordina las tareas.
Gestación: Reflexiona sobre el tema en forma individual y en equipo.
Inspiración: Puede aparecer una idea o una forma distinta de ver el tema.
Implementación: Se requiere ahora convencer de que nos compren la idea, requerimos habilidades interpersonales y de ventas, debemos tener paciencia, persistencia, y entusiasmo.
Seguiremos profundizando en este y otros temas afines, para enriquecer nuestros conocimiento, capacidades y habilidades, te invito a que me sigas y envíame tus opiniones.
Bibliografia:
Visa Empresarial. “Innovacion Empresarial, una necesidad actual”. 3 feb, 2016.
OBS Business School. “¿Que tipo de innovacion empresarial existen el el siglo XXI?”.
HRQD. “Ideas Into Action”. 2011.
Prentice hall. “Innovacion Emprearial”.Rodrigo Varela. 2001.
Coleccion EOI Tecnologia e Innovacion. “Innovacion”. Jaime del Rey, Jaime Laviña. 2008.
Pearson Education. “El Viaje de la Innovacion Empresarial”. Oscar Peñade San Antonio. 2012.